在團(tuán)總支第四屆委員會(huì)第一次全體會(huì)議上的講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)員青年代表們：

    首先，我代表夠公司團(tuán)支部第四屆委員會(huì)全體委員，衷心地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和幫助，感謝各位代表對(duì)我們的信任和支持！謝謝大家！

下面，我圍繞公司團(tuán)支部核心工作談三個(gè)方面的內(nèi)容：

一、加強(qiáng)公司團(tuán)建工作的重要性

    （一）在公司建立健全共青團(tuán)組織，不僅僅是團(tuán)的組織建設(shè)單方面的需要，也是企業(yè)自身建設(shè)的需要。

    公司團(tuán)組織通過加強(qiáng)對(duì)青年員工的教育、管理和引導(dǎo)，有利于公司的規(guī)范化運(yùn)作和管理；有利于公司員工創(chuàng)造性和積極性的激勵(lì)與發(fā)揮；有利于公司形象的塑造和提升；有利于公司文化的沉淀；有利于公司的可持續(xù)發(fā)展。例如：公司團(tuán)組織可引導(dǎo)團(tuán)員青年廣泛開展重點(diǎn)和難點(diǎn)任務(wù)攻關(guān)、小組競賽、青年職工技能比武等活動(dòng)，為公司生產(chǎn)、管理和營銷等領(lǐng)域提出合理化的建議，推動(dòng)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

    （二）公司團(tuán)建工作并非為了團(tuán)建而團(tuán)建，而是為了更好地教育、管理和服務(wù)青年員工，引導(dǎo)其積極工作、勇于創(chuàng)新、健康生活，更好地服務(wù)于公司的經(jīng)營發(fā)展。

    在公司員工中占有一定比例的青年員工是一個(gè)充滿活力的群體，通過團(tuán)組織的工作，可使該群體人力資源優(yōu)勢得到有效地整合和發(fā)揮。團(tuán)組織可定期或不定期開展文體娛樂活動(dòng)，培育青年員工濃厚的拼搏進(jìn)取、向上的精神風(fēng)貌。同時(shí)，積極為青年員工爭取應(yīng)得的培訓(xùn)、待遇和推干薦才等各方面的權(quán)益。

二、公司團(tuán)建工作現(xiàn)狀

    （一）公司團(tuán)組織的凝聚力和向心力呈下降趨勢。

    當(dāng)今是利益主體多樣化和經(jīng)濟(jì)成分多元化的時(shí)代，信息膨脹影響著公司青年的思想觀念、價(jià)值取向、生活方式和思維狀態(tài)等。目前，青年員工的主體意識(shí)在逐漸增強(qiáng)，過分注重個(gè)體利益，表現(xiàn)為對(duì)團(tuán)組織工作參與熱情不高，對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)同感和需求程度逐漸減弱，認(rèn)為團(tuán)組織不能為他們解決實(shí)質(zhì)性困難和問題，部分青年的團(tuán)員意識(shí)較為淡化，對(duì)團(tuán)的工作缺乏積極性和主動(dòng)性。

    （二）公司團(tuán)內(nèi)活動(dòng)開展次數(shù)太少、形式單一，不能與時(shí)俱進(jìn)；團(tuán)員參與的積極性不佳。

    隨著公司近年來的跨越式發(fā)展，團(tuán)組織活動(dòng)的開展時(shí)間受到很大的擠壓。目前，公司大規(guī)模、集體性青年活動(dòng)難于開展，形式主義大于有實(shí)際意義的活動(dòng)，沒有緊密聯(lián)系保安工作實(shí)際、組織簡化、工作方式簡化，管理也不夠完善，缺乏共青團(tuán)的主體意識(shí)。

三、新時(shí)期下對(duì)公司團(tuán)組織建設(shè)工作的一些探索

    我認(rèn)為要改變目前公司團(tuán)組織的現(xiàn)狀，首先要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度提出團(tuán)建方面的切實(shí)可行的措施，清除與新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的舊的觀念，舊的工作方式，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)團(tuán)組織的活力。

    （一）加強(qiáng)公司的團(tuán)組織建設(shè)，必須依靠黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。

    公司黨支部應(yīng)該將團(tuán)組織建設(shè)提升更高的局面，將其作為黨建工作的有機(jī)組成部分。通過黨建帶動(dòng)團(tuán)建，做到二者兼顧、同步發(fā)展，為黨組織培養(yǎng)和輸送更多的青年才俊。公司的青年黨員應(yīng)積極投身于團(tuán)組織的工作中，并發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。開展工作時(shí)，團(tuán)組織要積極尋求黨組織的支持和幫助；按時(shí)向黨組織匯報(bào)工作情況；開展活動(dòng)前向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和溝通，認(rèn)真聽取意見和建議。

    （二）結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，建立一套公司團(tuán)組織的管理標(biāo)準(zhǔn)，健全組織機(jī)構(gòu)，責(zé)任劃分明確，朝著創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)支部”的方向發(fā)展。

    1.全力扭轉(zhuǎn)目前處于被動(dòng)狀態(tài)的工作局面，遏制支部規(guī)模逐漸縮小的頹勢。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，公司現(xiàn)有員工中28周歲以下的青年員工接近150人（托管輔警除外），其中團(tuán)員占有很大的比重。因此，為擴(kuò)大組織規(guī)模，確保組織的活力、戰(zhàn)斗力和影響力，需把團(tuán)員的組織關(guān)系全部轉(zhuǎn)至公司，進(jìn)行統(tǒng)一有效的管理。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向上級(jí)團(tuán)委申請(qǐng)擴(kuò)大組織規(guī)模為團(tuán)委（分團(tuán)委），在各部門建立團(tuán)支部，在支部內(nèi)部建立起團(tuán)小組，形成一套完善的組織構(gòu)架。

    2.進(jìn)一步加強(qiáng)公司團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子要能反映廣大青年的意愿，立足青年、服務(wù)青年，成為黨組織最為堅(jiān)強(qiáng)的后備力量。各位支委分工合理及責(zé)任明確，帶領(lǐng)公司全體團(tuán)員充分發(fā)揮出創(chuàng)造性、積極性，塑造和提升公司形象，沉淀公司文化，推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。

    3.圍繞公司的中心工作，根據(jù)青年特點(diǎn)，積極組織有影響、有實(shí)效的活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)的戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)公司青年在活動(dòng)中受教育、起作用、做貢獻(xiàn)、長才干。團(tuán)組織在開展給類文體活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵循服務(wù)青年學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，更好地滿足青年提高業(yè)務(wù)水平，提升崗位技能，增強(qiáng)本領(lǐng)的原則。公司作為保安服務(wù)企業(yè)，與全國的同行業(yè)一樣存在著從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低的發(fā)展瓶頸。團(tuán)組織應(yīng)該在突破這一瓶頸中發(fā)揮積極的作用，通過開展學(xué)習(xí)活動(dòng)、崗位技能比拼、樹立典型和表彰先進(jìn)，在全公司掀起在崗自學(xué)的熱潮，推動(dòng)公司的文化建設(shè)。同時(shí)，我公司一貫堅(jiān)持“社會(huì)效益優(yōu)先,兼顧經(jīng)濟(jì)效益”的經(jīng)營理念，以團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的形式開展服務(wù)社會(huì)的志愿者活動(dòng)，對(duì)于塑造公司品牌形象也將起良好的促進(jìn)作用。

四、我個(gè)人認(rèn)為，公司團(tuán)組織可以把工作推向市場化運(yùn)作。

    在當(dāng)今形式發(fā)展情況下，團(tuán)的工作應(yīng)大刀闊斧地進(jìn)行改革創(chuàng)新、打破封鎖、推向市場、主動(dòng)面向社會(huì)、走社會(huì)化之路，特別是工作內(nèi)容和方式要社會(huì)化、資源配置的社會(huì)化。在黨組織的指導(dǎo)下，團(tuán)組織發(fā)展到一定階段后，可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，精挑細(xì)選出青年保安員中的骨干力量組成一支具有高素質(zhì)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的“青年突擊隊(duì)”，在公司的重點(diǎn)和難點(diǎn)任務(wù)中將部分攻關(guān)項(xiàng)目交于突擊隊(duì)，完全按照市場規(guī)律進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收，將公司的團(tuán)組織推向市場。未來，公司的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生變革后，團(tuán)組織亦可協(xié)助公司管理運(yùn)行某個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，讓公司團(tuán)組織真正與市場和社會(huì)接軌，為公司培養(yǎng)出素質(zhì)全面發(fā)展的年輕干部。

    公司團(tuán)組織是新時(shí)期展示公司青年文化的一個(gè)重要窗口，也是推動(dòng)公司向前發(fā)展的重要因素。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷發(fā)展和完善，公司將面臨著全新的發(fā)展機(jī)遇和前所未有的巨大挑戰(zhàn)。公司團(tuán)組織作為先進(jìn)青年的群眾組織，肩負(fù)著帶領(lǐng)廣大青年職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的重任。加強(qiáng)公司團(tuán)建工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)廣大青年員工的吸引力和凝聚力顯得尤為重要。

    接下來的工作中，公司團(tuán)支部第四屆委員會(huì)全體委員將精誠團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)高效，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；爭做勤于學(xué)習(xí)的模范、善于創(chuàng)新的模范、甘于奉獻(xiàn)的規(guī)模，始終保持積極向上的人生追求和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。常懷感激之情，常葆進(jìn)取之心，以自己的素質(zhì)、形象、人格魅力做青年的表率，影響和帶動(dòng)青年，努力開創(chuàng)公司共青團(tuán)工作的新局面，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)團(tuán)組織的重托和全體團(tuán)員青年的期望。