大理志昂保安服務(wù)有限責(zé)任公司黨支部黨員積分制管理實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍管理教育，健全完善科學(xué)的黨員考核評價體系，激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念、講規(guī)矩、有紀(jì)律、講道德、有品行、講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。根據(jù)州委組織部《關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的通知》（大組通[2016]25號）和市委組織部《關(guān)于在全市黨員中推行積分制管理的通知》（市組通[2016]47號）精神及大理市公安局黨委的有關(guān)要求，經(jīng)公司黨支部委員會研究，決定在公司黨員中推行積分制管理，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，緊緊圍繞基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，通過實(shí)行黨員積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實(shí)提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。

二、適用范圍

本實(shí)施方案適用于公司全體黨員

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公司黨員積分制管理領(lǐng)導(dǎo)組，由劉志杰任組長，劉佳音任副組長。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室于公司辦公室。

四、內(nèi)容及方法

黨員積分制管理考評，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度，遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻(xiàn)”三項基本原則。

黨員積分制管理實(shí)行百分制季度考評，年底總分為四個季度考評得分的平均分。以“元旦”為界，一年為一個積分周期，按照年初設(shè)定該周期分值，年中實(shí)行加分和扣分、年末進(jìn)行累計積分確定考評等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除，積分結(jié)果作為第二年評先選優(yōu)的基本依據(jù)。

黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分流程和積分應(yīng)用四個方面。

（一）黨員分類

根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以基層黨支部為單位，將黨員劃分為A、B、C、D四個類別進(jìn)行積分制管理。A類為有黨內(nèi)職務(wù)的黨員。B類為無黨內(nèi)職務(wù)的黨員。C類為流動黨員。D類為年齡較大、長期生病或行動不便、需要他人照顧的特殊黨員。

（二）分值設(shè)置

黨員積分制管理實(shí)行分類計分方法，分值分為日常積分共計80分，季度計分共計20分及扣分三個部分。具體分值設(shè)定參看黨員積分制管理細(xì)則。

1、日常積分

為各類黨員都適用的項目，依據(jù)黨的“十八大”修改、通過的《中國共產(chǎn)黨章程》，內(nèi)容為履行黨員基本義務(wù)情況和黨員發(fā)揮模范作用的情況。劃分為按時參加會議、服從組織安排、主動繳納黨費(fèi)、積極參與洱海保護(hù)、“三清潔”等活動、熱心公益奉獻(xiàn)和學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、形象意識、責(zé)任意識和道德意識等。

2、季度積分

每季度召開黨員積分制測評會議，內(nèi)容為匯總、通報、公示黨員季度得分。討論確定黨員季度加分、減分情況，通過德行測評（群眾參與測評的比例為黨員總數(shù)的50%）確定季度測評分（最高分為20分）。

3、扣分

實(shí)行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成日常積分、季度積分相應(yīng)的項目，在工作中出現(xiàn)錯漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。

（三）積分流程

黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施，按統(tǒng)一格式制作黨員活動積分登記表，將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。一般采取以下步驟進(jìn)行。

1、黨員申報

黨員每月如實(shí)向所在黨支部申報積分事項（如幫扶困難群眾、參加公益活動等）和積分。黨員在申報個人積分事項時，也可向黨小組（黨支部）報告其他黨員的積分事項。

2、支委初評

每月召開支委會或黨支部會，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況、按照基礎(chǔ)分、履職分積分項目及計分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實(shí)和初評每名黨員的積分事項和積分。

3、黨員大會評定

每季度召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報支委會或黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》。

4、公示積分

黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，公示期不少于7天，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向領(lǐng)導(dǎo)組反映或向黨支部申訴，黨支部調(diào)查核實(shí)后及時將情況向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會上通報。

5、計算年度積分

年末，黨支部計算黨員年度積分（年度積分=日常積分+季度積分-累計扣分），報上級黨組織審核備案。

（四）積分應(yīng)用

為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，實(shí)行星級黨員評定制度，通過直觀的“星級黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員民主評議、評優(yōu)選優(yōu)的重要依據(jù)。

1、星級設(shè)置及授予方式

根據(jù)個人周期總積分排名，分別授予“五星級”、“四星級”、“三星級”、“二星級”和“一星級”。當(dāng)年積分60-69分為一星級；70-79分為二星級；80-89分為三星級；90-95份為四星級；96分以上為五星級。授予“星級黨員”時由黨組織會議根據(jù)日常表現(xiàn)和共有項目中各分項積分研究推選，并經(jīng)黨員支部大會通過。

2、黨員星級評定情況作為黨內(nèi)各類政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物資鼓勵、政策扶持、黨內(nèi)關(guān)愛的重要依據(jù)，原則上高星級黨員作為優(yōu)先對象，低于兩星的黨員不能享受相關(guān)政策。（如不能列入困難黨員幫扶范圍及對象，不能享受黨員關(guān)愛基金，不能申請創(chuàng)業(yè)致富貸款）。

3、將“黨員積分制度”作為黨員的評先評優(yōu)的重要依據(jù)

年度綜合得分在80分（含80）以上、排名前列的黨員，按10%比例為“優(yōu)秀”等次，有限作為各級標(biāo)準(zhǔn)的推薦對象；年度綜合得分在80-70（含70分）之間的黨員，評為“一般”

等次；年度綜合得分在70-60分（含60分）的黨員，評為“差”等次，有所屬黨組織進(jìn)行誠勉談話，責(zé)令限期改正，視情況作出處理；得分在60分以下的，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，按不合格黨員處理。

4、對星級評定較低的黨員要進(jìn)行約談督促

在年底民主評議黨員過程中，對二星級黨員，黨支部書記將進(jìn)行約談，督促其提高；對一星黨員，將作為相對后進(jìn)黨員進(jìn)行批評教育，限期整改；當(dāng)年積分低于60分（不含60分）的，不參與星級黨員評定，列為不合格黨員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行慎重穩(wěn)妥的組織處理。

5、黨支部將運(yùn)用網(wǎng)站、公眾微信等形式定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、清楚個人積分位次、清楚個人考核評議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公平、公正、公開。

五、黨員積分制管理細(xì)則

黨員積分制管理實(shí)行分類積分方法，實(shí)行百分制，分值分為日常積分（80分）和季度積分（20分）和扣分三部分。

（一）日常積分（80分）

依據(jù)黨的“十八大”精神和《新黨章》，內(nèi)容為履行黨員基本義務(wù)情況和黨員發(fā)揮模范作用情況。含履行黨員基本義務(wù)和發(fā)揮模范作用兩項內(nèi)容。

(二)履行黨員基本義務(wù)（20分）

1、按時參加會議（5分）。

2、服從組織安排（5分）。

3、主動繳納黨費(fèi)（5分）。

4、熱心公益奉獻(xiàn)（5分）。

（三）發(fā)揮模范作用（60分）

1、學(xué)習(xí)意識（12分）

積極參加黨組織的各類學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和科學(xué)文化知識?；A(chǔ)分12分，以個人的讀書筆記或?qū)W習(xí)手冊為準(zhǔn)，結(jié)合日常的考勤制度，遲到早退一次扣1分，無正當(dāng)理由缺席一次扣2分。有以下行為加分。

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在重大政策落實(shí)問題上做出表率。

（2）堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義信念，不信仰宗教，自覺抵制各種邪教。

（3）認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識和現(xiàn)代科技法律知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握技術(shù)，爭當(dāng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵，出色完成工作任務(wù)。

2、服務(wù)意識（12分）

牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，辦實(shí)事、做好事，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)利益?；A(chǔ)分為6分，有以下行為的加分。

（1）在國家、集體和人民群眾利益遇到嚴(yán)重危險時挺身而出。

（2）關(guān)心職工疾苦、維護(hù)職工利益，積極為職工做好事，熱情幫助職工解決工作和生活中的困難。

（3）重大事情堅持同職工商量，自覺接受群眾監(jiān)督。

（4）積極參與環(huán)境整治、文明監(jiān)督和衛(wèi)生治理等工作。

（5）積極參加救災(zāi)、困難群體救助、希望工程等各類公益活動。

（6）提供或介紹就業(yè)崗位。

（7）積極參加黨員志愿者服務(wù)活動或共駐共建活動。

（8）其他情況由黨組織會議研究后，酌情積分。

3、形象意識（12分）

模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。基礎(chǔ)分6分，有以下行為加分。

（1）遵守企業(yè)的勞動工作紀(jì)律，愛企如家，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)企業(yè)形象和企業(yè)正當(dāng)利益。

（2）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極開展生產(chǎn)、生活自救和自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（3）堅持民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決議、決定，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，自覺做好黨組織安排的工作。

（4）自覺參加組織生活，正確行使黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)，接受群眾監(jiān)督。

（5）帶頭遵守黨紀(jì)國法，不煽動、組織、參與、支持群體性上訪和越級上訪。

（6）政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，保守黨和國家的秘密，不編造、傳播政治謠言及其他歪曲丑化黨和國家形象的言論。

4、責(zé)任意識（12分）

具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)?；A(chǔ)分6分，有以下行為的加分。

（1）積極為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，大膽進(jìn)行體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，做企業(yè)改革、創(chuàng)新和發(fā)展的帶頭人。

（2）積極向黨組織提出合理化建議，為本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

（3）聯(lián)系黨外優(yōu)秀青年或入黨積極分子并做好培養(yǎng)工作。

（4）在防火、抗洪、救災(zāi)等急難險重任務(wù)中起模范作用。

（5）其他情況由黨組織會議研究后，酌情積分。

5、道德意識（12分）

發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風(fēng)氣、違法違紀(jì)行為作斗爭。基礎(chǔ)分6分，有以下行為的加分。

（1）弘揚(yáng)社會主義先進(jìn)文化，崇尚科學(xué)，破除迷信，樹立社會主義新風(fēng)尚，積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式。

（2）對身邊將要發(fā)生或正在發(fā)生的違法違紀(jì)事件或不正之風(fēng)，能夠及時勸止或制止。

（3）能夠向公安機(jī)關(guān)或檢查機(jī)關(guān)提供情況和信息。

（4）遵守黨紀(jì)法規(guī)和文明公約，家庭團(tuán)結(jié)，鄰里和睦，尊老愛幼，作風(fēng)正派，遵守社會公德。

（5）其他情況由黨組織會議研究后，酌情積分。

（四）季度加分（20分）

公司黨支部每季度召開黨員積分制評測會議，內(nèi)容為匯報、通報、公示黨員季度得分。討論確定黨員季度加分和扣分情況。通過德行測評（群眾參與測評比例為黨員總數(shù)的50%）確定季度測評分（最高得分為20分），最后通報、公示黨員得分情況。

季度測評積分需在黨委的參與指導(dǎo)下以及黨員群眾代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計，并在醒目位置公示后，才作為黨員測評積分。公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在黨支部反映，黨支部及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員認(rèn)可后黨委提交情況說明備案。

（五）加分內(nèi)容（季度測評時使用）

1、為本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資牽線搭橋，按照投資規(guī)模相應(yīng)加分。

2、為本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，根據(jù)情況黨支部研究決定加分。

3、因工作表現(xiàn)突出，黨員個人當(dāng)年受到鎮(zhèn)級發(fā)文表彰的加2分；受到市級發(fā)文表彰的加4分；受到州級發(fā)文表彰的加6份；受到省級以上發(fā)文表彰的加10分。

4、黨支部集體工作當(dāng)年度受到發(fā)文表彰或作為示范、典型推廣的為A類黨員加分：鎮(zhèn)級加2分，市級加6分，州級加10分，省級以上加16分。

5、其他發(fā)揮先鋒模范作用的，經(jīng)黨支部研究后酌情加分。

（六）扣分內(nèi)容

1、理想信念不堅定（每項扣5分）

（1）對共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念持懷疑態(tài)度，信仰宗教或大搞封建迷信。

（2）參加非法組織或非法活動。

2、宗旨觀念淡漠（每項扣5分）

（1）干部黨員不關(guān)心職工疾苦，漠視甚至損害職工群眾正當(dāng)權(quán)益。

（2）在國家、集體利益或群眾生命財產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時，不能挺身而出，甚至臨陣脫逃。

3、工作態(tài)度不端正（每項扣5分）

（1）長期不遵守工作紀(jì)律，拈輕怕重，不負(fù)責(zé)任，甚至失職、瀆職。

（2）思想狹隘，嫉賢妒能，專門找茬挑刺，影響正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

4、法制、道德觀念淡?。宽椏?/span>10分）

（1）違反《信訪工作條例》，煽動、組織、參與、支持群體性上訪和越級上訪。

（2）侵占企業(yè)財物，泄露商業(yè)機(jī)密，損害企業(yè)利益。

（3）不講社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，生活作風(fēng)敗壞，參與黃賭毒等。

（4）不贍養(yǎng)老人，不撫養(yǎng)未成年子女，虐待家庭成員。

（5）不執(zhí)行或縱容、包庇他人違反計劃生育政策。

5、其他方面不合格的表現(xiàn)，經(jīng)黨支部會議研究后，酌情扣分。

6、出現(xiàn)以下行為之一的，取消當(dāng)年黨員星級評定資格。

（1）觸犯國家法律法規(guī)，被政府機(jī)關(guān)立案偵查、取保候?qū)彽摹?/span>

（2）有各種阻撓重點(diǎn)工程、重大項目推進(jìn)行為的。

（3）無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活或不繳納黨費(fèi)的。

大理志昂保安服務(wù)有限責(zé)任公司

黨支部委員會

二〇一六年九月十日